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  • 研发创新 实验检验 匠心制造 技术领先 校企合作

    1 技术人才

    人才理念:人是核心资本
    一流人才造就一流事业,一流事业培育一流人才
    人才永远是我们的首要资源
    我们选才的标准是以德为首、德才兼备、认同上风文化
    我们通过学习与竞争培育人才
    我们为每位员工提供施展才华的舞台和机会
    我们通过事业、感情、待遇留住人才
    我们通过梯队建设体系保持人才发展优势

    人才结构

    公司人才结构以技术骨干人才为主,技术型人才占到公司管理人员的50%,其中研究生占研发团队总数的20%,中级职称人员60余人,高级职称人员10余人,平均年龄30余岁,老中青结合,打造技术顶尖、研发高效、管理创新的人才队伍。

    2 标准缔造

    浙江上风高科专风实业有限公司于1992年至今,参与国家、行业、地方及企业联盟风机专业标准起草制定共10项,其中第一起草单位6项。

    1. 国家标准

    GB 26410-2011防爆通风机(第二起草单位)
    GB 28381-2012离心鼓风机能效限定值及节能评价值(参与单位)

    2. 机械行业标准

    JB/T 6411-2014暖通空调用 轴流通风机(参与单位)
    JB/T 10281-2014消防排烟通风机(第二起草单位)
    JB/T 10820-2008斜流通风机 技术条件(第一起草单位)
    JB/T 10832-2008工业通风机 法兰(第一起草单位)
    JB/T 11418-2013诱导通风机 技术条件(第一起草单位)
    JB/T 11956-2014防爆屋顶通风机(第一起草单位)

    3. 浙江制造标准

    ZZB 007-2015核电站核岛用 离心式通风机(第一起草单位)

    4. 上虞风机协会企业联盟标准

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